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在溪城的案件侦破过程中，顾局长的态度经历了显著的变化。作为这个系列案件的主要负责人，顾局起初的行为显得极为不合作，不仅导致了武老师和曹老师等专家的离开，还在秦川指挥下的工作配合上表现得差强人意。
例如，当秦川提出需要200人进行视频调查时，实际到场的人数却远低于预期；而当通过视频资料锁定了嫌疑人张克寒的大致活动范围后，顾局又匆忙地安排人员在该区域张贴悬赏通告，结果反而吓跑了张克寒，错失了最佳的抓捕时机。
面对这一连串的失误，秦川感到非常沮丧，并打算召开会议讨论补救措施。然而，令人意外的是，顾局非但没有表现出愤怒，反而在外主持了一场记者会，似乎对事情的发展并不在意。
尽管昀城辖区派出所因为缺乏经验而在一定程度上影响了案件进展，但他们始终保持着积极的合作态度。相比之下，顾局从一开始驱赶专家到之后不断犯下低级错误、故意不配合秦川的工作，则显得格外刺眼。
就在大家以为顾局将继续坚持对抗性的工作方式时，秦川因母亲突然去世而短暂离开岗位回家处理丧事。当他返回工作岗位时，顾局的态度发生了戏剧性的转变，开始全力支持秦川的工作。这一变化背后的原因复杂多样，主要可以归结为四个方面。
首先是情感因素的影响。秦川为了专心于案件，甚至未能见到母亲最后一面，这种牺牲触动了顾局的心弦。考虑到两人相似的家庭背景——都有老人要照顾——顾局能够深切体会到秦川面临的困难与压力。秦川在处理完母亲的丧事后立即返回岗位继续工作，这份敬业精神也赢得了顾局的理解与尊重。
其次是来自上级的压力。秦川是被指派负责此案的，他的任务不仅是解决案件，同时也是锻炼自己的协作领导能力和沟通技巧。虽然厅里一直在说支持秦川，但实际上给予了他相当大的自主空间去解决问题。然而，在张克寒逃脱后，秦川向高层反映了遇到的问题，这可能促使厅长介入，并对地方领导施加了一定程度上的压力，要求他们更好地配合秦川的工作。
第三点在于秦川的专业能力得到了认可。最初，顾局对于秦川这位年轻且资历尚浅的同事持怀疑态度，认为他不具备足够的经验和判断力来主导如此复杂的案件。然而，随着调查的深入，特别是秦川成功否定了一些错误的方向并正确预测了张克寒的行为模式，顾局逐渐认识到秦川的专业水平不容小觑。这种认知上的转变促使顾局重新评估自己之前的做法，并决定更加紧密地跟随秦川的指导。
最后，为了避免将来可能面临的问责风险，顾局选择改变策略，积极参与到案件中来。如果继续坚持己见而不配合秦川，一旦案件最终得以破解，那么顾局之前的不当行为可能会成为追责的对象。相反，现在主动调整立场，不仅可以避免潜在的责任追究，还有机会分享一部分成功的荣誉。
顾局的态度反转既体现了人性中较为复杂的一面，也反映出职场环境中人际关系的微妙平衡。尽管其行为模式让人感到遗憾，但不可否认的是，这种灵活应对的能力在某种程度上帮助他在职业生涯中获得了不错的地位。不过，更值得赞扬的是像秦川这样始终坚持专业精神、克服重重困难以完成使命的人物，他们才是推动社会进步真正的力量所在。
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